人事科工作职责
1.编制和修改人事科贯彻执行的质量体系文件，负责组织实施学校质量体系文件中明确的、本科室应承担的质量管理的具体工作，确保满足全校人力资源需求。
2.按国家和上级政策要求，完成干部、人事、工资定期报表，提供准确、及时、完整的人事信息。
3.负责审定教职工的考勤、统计、报表工作，抓好劳动纪律，做好奖惩工作。
4.深入基层，了解和掌握职工思想政治状况，做好职工的思想政治工作和劳动人事方面的政策法规的宣传工作。
5.贯彻执行劳动人事政策，审批和办理教职工工资、调资、晋升、职称、岗位变动、职工转正定级、调入调出、辞职、职工离退休手续。
6.加强科室业务建设，学习党和国家的方针政策及有关文件，加强思想政治教育工作，不断提升业务能力和政治水平，为教学和基层服务。
7.组织教职工继续教育学习，加强师资队伍建设，提升师资水平。
8.负责人事档案的管理工作。
9.完成领导交办的其它工作。
10.接受上级业务部门指导。
